Деструктивные люди — носители злокачественного нарциссизма, психопатии и антисоциальных черт — часто демонстрируют неадекватное поведение в отношениях, в результате эксплуатируя, унижая и обижая своих партнеров или партнерш, родных и близких.

Они используют множество отвлекающих маневров, призванных дезинформировать жертву и переложить на нее ответственность за происходящее.

Этими приемами пользуются не только нарциссические личности, но именно склонные к доминированию нарциссы прибегают к ним особенно часто, чтобы избежать ответственности за свои действия.

Итак, вот 20 отвлекающих маневров, с помощью которых нездоровые люди унижают и заставляют вас молчать.

В Екатеринбурге прошла лекция одного из самых востребованных психологов России, посвященная теме, которую Михаил Лабковский считает главной в психологии. Речь идет о способности получать удовольствие от жизни. О том, почему мы несчастны, какие препятствия стоят у нас на пути и что надо изменить, чтобы стать счастливым, читайте в материале «Моментов».

#1. Не бойтесь быть счастливыми

Большинство людей живет в семьях, где не принято получать удовольствие от жизни, не принято говорить, что у тебя все хорошо. Неспособность родителей радоваться и улыбаться передается нам, и мы считаем, что жизнь так устроена. Еще одна наша фишка — это идея о том, что если вам было хорошо, за это обязательно придется расплачиваться. Мы боимся получать удовольствие от жизни и связываем это с чем-то порочным.

В предыдущей статье мы описали так называемую триаду социопат-эмпат-апат — констелляцию, необходимую для проведения социопатической трансакции. Давайте рассмотрим, как эта групповая динамика работает на практике. Следующий пример взят из книги д-ра Джейн МакГрегор The Empathy Trap: Understanding Antisocial Personalities:

Стив и Робин

Стив и Робин, микробиологи из престижного университета, работали вместе над проведением важного испытания вакцины. Начальник отдела, Бен, возглавлял группу. Будучи высокомерным и грубым человеком, он постоянно запугивал своих коллег. Его репутация как успешного исследователя была безупречной и помогла университету получить несколько крупных грантов. Благодаря этому новому проекту он надеялся существенно повысить свой статус в научных кругах и продвинуться ещё выше по карьерной лестнице.

Его коллеги упорно работали над сбором экспериментальных данных. По окончании первой фазы испытаний Бен приступил к разработке отчёта о предварительных результатах для подачи его в авторитетный научный журнал. Результаты испытания не выглядели для него достаточно убедительными, поэтому он решил без ведома коллег подделать основные показатели, чтобы представить полученные данные в наиболее выгодном свете. Завершив черновик отчёта, он разослал его коллегам на рассмотрение. Стив незамедлительно ответил на его электронное письмо, одобрив документ. На самом деле, он воспользовался очередной возможностью польстить своему шефу. Робин, напротив, был в ужасе от присланного документа. Он прочитывал его снова и снова, отмечая грубейшие ошибки, после чего неотложно прислал Бену свой анализ.

Не получив быстрого ответа от Бена, он попытался ему позвонить — безуспешно. Отправившись на его поиски, Робин обнаружил его сидящим со Стивом в кафетерии. Но он опоздал: Бен уже промывал мозги Стиву, говоря, что "Робин придрался к точности его результатов из-за своей давней, затаённой злобы, в корне которой лежала его собственная некомпетентность".

Подойдя к ним, Робин сказал: "Привет, нам нужно кое-что обсудить". На короткий момент воцарилось странное молчание. Стив обменялся взглядом с Беном, который в ответ лишь заговорщически ухмыльнулся — социопатическая трансакция была уже завершена и охота на Робина открыта. "Да, давай обсудим. Мы как раз говорили о моём отчёте. Кстати, я уже видел твоё электронное письмо. Я думаю, что если ты более тщательно рассмотришь мой отчёт, то ты обнаружишь, что всё в полном порядке.", — сказал Стив. Робин взглянул на Стива, проверяя его реакцию на это пустословное заявление Бена. Стивен самодовольно взглянул на него, ответив: "Робин, в этот раз я на стороне Бена. Я не нашёл никаких изъянов в его отчёте, и мы должны быть ему благодарны за то, что он составил его так быстро."

Робин был ошеломлён: "Серьёзно? Тебя не волнует тот факт, что этот отчёт полон грубейших ошибок? Наша репутация будет испорчена, как только это будет опубликовано."

Робин решил выступить против такого развития событий. Он потребовал удалить своё имя списка соавторов отчёта, однако с ужасом обнаружил, что он был уже отослан для публикации в научном журнале.

Тем временем место работы Робина стало источником сильного стресса, так как теперь ему приходилось иметь дело с ответной реакцией своих коллег, которые считали, что он пытался саботировать их работу. Люди начали избегать его во время рабочих перерывов.

В конечном итоге Робину удалось организовать встречу с Беном, на которой, как он надеялся, он мог бы решить этот вопрос раз и навсегда. Когда на встрече подошла очередь Робина, Бен прервал его: "Робин, по правде говоря, многие из твоих коллег недовольны твоим поведением, и некоторые пожаловались на качество твоей работы. Более того, твои коллеги больше не доверяют тебе после твоей попытки саботировать их усердную работу. Мы не можем позволить себе иметь саботажника в нашей команде, безответственность которого подвергает риску весь проект. Я обсудил это с деканом факультета, и он согласился, что тебе здесь не место. Ты уволен."

Человек с плохим обонянием — потенциальный психопат? Вполне возможно. По словам австралийских ученых, психопатов можно вычислить по очень плохому обонянию, пишет The Australian. Они уверены: нарушения в распознавании запахов связаны с расстройством, приводящим к отсутствию сопереживания, антисоциальному поведению и грубости.

Судя по всему, данный феномен сопряжен с неправильной работой части мозга — орбитофронтального комплекса (ОК). Эта зона контролирует импульсы, планирование и поведение в рамках социальных норм.

Молекулы запахов присоединяются к нервным клеткам в основании носа. Эти клетки отсылают сигналы через латеральный обонятельный тракт в первичную обонятельную кору. Оттуда сигналы поступают в ОК с помощью медиодорсальных ядер таламуса.

Деструктивные люди — носители злокачественного нарциссизма, психопатии и антисоциальных черт — часто демонстрируют неадекватное поведение в отношениях, в результате эксплуатируя, унижая и обижая своих партнеров или партнерш, родных и близких.

Они используют множество отвлекающих маневров, призванных дезинформировать жертву и переложить на нее ответственность за происходящее. Этими приемами пользуются нарциссические личности, такие как психопаты и социопаты, чтобы избежать ответственности за свои действия.

Перечисляем два десятка не слишком чистых приёмов, с помощью которых неадекватные люди унижают других и затыкают им рот.

Газлайтинг

Газлайтинг — это манипулятивный прием, который проще всего проиллюстрировать такими типичными фразами: «Не было такого», «Тебе показалось» и «Ты с ума сошла?».

Особая зона нашего мозга занимается тем, что анализирует случаи, когда наши представления о мире не соответствуют результатам действий других людей.

Мы познаём мир вокруг себя в том числе и благодаря другим людям: мы сравниваем себя с ними, наш жизненный опыт с их жизненным опытом, и тем самым получаем возможность исправить какие-то собственные ошибочные представления о мироздании. Для этого в нашем мозге даже существуют специальные нейроны: как выяснили исследователи из Калифорнийского технологического института и Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе, анализом действий людей в нашем мозге занимаются нервные клетки в так называемой ростральной зоне передней поясной коры полушарий.

Психопатов-преступников наблюдали и изучали в течение почти полувека. Однако лишь за исключением короткого упоминания в работах Клекли идея успешного психопата — на первый взгляд ничем не привлекающего к себе внимания — осталась скрыта под пеленой всепроникающего "заговора молчания". По мере прочтения этого цикла статей читателю будут становится всё яснее причины этого "заговора молчания", а также последствия такого опасного пробела в знаниях и осведомлённости в этой теме. По сей день единственное детальное описание проблемы успешных психопатов было представлено в книге Пола Бабьяка (Paul Babiak) и Роберта Хаэра (Robert Hare) Snakes in Suits (Змеи в костюмах), опубликованной в 2006 году. Эта книга чрезвычайно важна и может буквально спасти вам жизнь. В ней содержится универсальная информация, которая может с успехом применяться к взаимодействиям на любом социальном уровне.

Бабьяк, как психолог, работающий в сфере промышленности и организации, впервые повстречался с психопатом в 1992 году. Изучая различных корпоративных работников, как например "Дейва", Бабьяк не только выдвинул в центр внимания методы, используемые психопатами для инфильтрации и продвижения по карьерной лестнице, но и разнёс в пух и прах существовавшие иллюзии о том, на что способны психопаты. Множество занятых в сфере бизнеса людей считали доселе, что психопаты не могут быть успешными в корпоративной среде. Они полагали, что агрессивность психопатов и их нарциссическое поведение были бы отталкивающими факторами для потенциальных работодателей, и что их злоупотребления и манипуляции неизбежно привели бы к их увольнению с работы. Как оказалось, эти "эксперты" глубоко ошибались. Они, кажется, полностью упустили из внимания уникальную способность психопатов представлять своим жертвам маску чрезвычайной нормальности, и даже превосходства. Да, для психопатов все мы лишь жертвы, потенциальные "мишени" и лохи.

Психопат и социопат — два термина, которые в популярной психологии используют для описания людей с антисоциальным расстройством личности.

Общая особенность соципата и психопата — игнорирование безопасности других людей, их чувств и прав, склонность к обману и манипулированию. Впрочем, вопреки распространенному мнению, такие люди не всегда вспыльчивы и расположены к насилию.

Диагноз может быть установлен, если у человека, кроме общих критериев расстройства личности, наблюдается не менее трех из следующих симптомов:

Доля психопатов среди топ-менеджеров современных бизнес-корпораций составляет примерно одну пятую часть и соответствует количеству психопатов среди заключенных в тюрьмах. Об этом говорится в новом исследовании, проведенном группой ученых из Австралии, сообщает ABC.

Они изучили 261 руководителя бизнес-корпораций и обнаружили, что в 21% случаев имелись признаки наличия «чрезвычайно высокого» уровня психопатических черт: неспособности сопереживать, поверхностности, неискренности. Аналогичные данные были получены учеными при изучении заключенных в тюрьмах.

Исследователи говорят, что эти результаты оказались значительно выше того, что они ожидали. По их мнению, «успешные психопаты» стали гораздо более распространенным явлением после глобального финансового кризиса 2008 года.

«Слишком часто компании смотрят на навыки (кандидата), и только во вторую очередь - на особенности его личности», - рассказал один из участников исследования Натан Брукс, судебный психолог из Университета Бонда.

Между тем исследователи отмечают, что «успешные психопаты» могут быть небезопасны. «Как правило, они создают много хаоса и настраивают людей друг против друга», - поясняет Брукс. По его словам, такие люди могут быть внешне обаятельными, но склонны к неэтичным поступкам и нарушению законов.

Полученные результаты были представлены 13 сентября на ежегодном съезде Австралийского сообщества психологов в Мельбурне. Наряду со своими выводами, исследователи рассказали, что разработали методику, позволяющую компаниям выявлять потенциальных психопатов среди кандадитов на работу.

В настоящее время в метафизических кругах Нью-Эйдж происходит нечто очень тревожное. Речь идёт о так называемых детях индиго. Уэнди Чепмен — одна из авторов, наиболее усиленно продвигающих эту идею, — пишет:

Дети Индиго это новое поколение, которое рождается в настоящее время, и большинству из которых восемь или менее лет. Они все очень разные. Каждый из них обладает уникальными способностями и качествами, которые отличают их от предыдущих поколений детей. [...]

Это дети, которые часто выступают против власти, инакомыслящие, чрезвычайно эмоциональные и иногда физически чувствительные и хрупкие, высокоодарённые и образованные не по годам, обладающие большими познаниями в метафизике, с хорошо развитым чувством интуиции. Их часто называют людьми, страдающими расстройством недостатка внимания, или очень чуткими и сострадательными, или очень холодными и грубыми, или очень мудрыми, несмотря на их года. Может быть, это и Ваши характеристики? Или характеристики Вашего ребёнка?

В нашем мире, жизнь детей Индиго сопровождается трудностями, которые им приходится преодолевать. Их чрезвычайно высокие уровни чувствительности трудно понять и оценить родителям, которые лишены этой черты. Такая одарённость очень необычна. Несоответствие этих детей системам и дисциплине, сделает сложным прохождение периода детства и юношества. Но это также поможет им достичь таких высоких целей, как например, изменение системы образования. Никому из них не будет легко быть Индиго, но это и предсказывает их миссию. Дети Индиго, это те избранные, которые пришли, для того, чтобы увеличить вибрацию нашей планеты! Они те единственные, которые принесут нам просветление для совершенствования!